가끔 정말 재미있게 보는것 중의 하나가 SBS 생활의 달인 입니다.
계속보다 보면 달인들의 공통점이 몇가지 인데요...
1. 처음부터 달인은 없었다.
연습에 연습을 하고 눈치보면서 배우고 연습한 끝에 달인이 된것이지 하루아침에 자고나서 된것은 없네요... 물론 타고난 감각이 있을수도 있으나 대부분의 달인 경력이 10년은 되는것을 볼때 아무리 타고나도 연습과 훈련이 없이는 지금의 달인이 안되었을 것입니다.
2. 긍정적이고 재미있게 일을 한다.
일을 하다보면 힘들고 짜증날때도 많습니다. 하지만 달인들을 보면 항상 재미있고 주변의 사람들을 이끄는 사람입니다. 억지로 힘들게 하다면 일의 능률이 생길수 없겠죠.. 어떤 환경이든 긍정적인 마인드로 일을 한다면 재미도 생기고 일의 생산성도 높아집니다. 달인을 보면... 항상 웃는 모습의 달인 얼굴에서 희망과 열정을 느낍니다.
3. 끊임없이 연구한다.
기존의 방식을 고집하지 않고 끊임없는 자기 노력으로 새로운 방법들을 연구합니다. 박스접기, 눈알 붙이기, 카페트 깔기등 많은 사람들이 하는 방법과는 다른 방식으로 자기만의 방식을 찾기위해 끊임없이 연구합니다. 이렇게 해보면 어떨까 저렇게 해보면 어떻까 호기심도 많고 새로운 도전을 즐기게 대단합니다.
4. 역경과 어려움을 극복하고 이겨낸다.
물론 경제적인것이 달인과 상관관계가 100% 있는 것은 아니지만 어려움을 통해 절망 하기 보다는 좀더 노력하고 열심히 하는 계기가 된거 같기는 합니다. 좁은 공간에서... 늦은 시간까지... 생활고 때문 이기도 하지만 그러한 어려움이 더욱 의지를 불태우게 합니다.
SBS에스 Special 에서 본것중 기억나는 것이 하바드 졸업생들을 30년간 추적해서 대학 성적과 졸업후 성공과의 상관관계를 조사했더니 대학성적 보다는 긍정적인 마인드로 역경을 극복할 수 있는 것과 유머를 성공의 원인으로 보더군요...
 hbs by _Gene_   |
꼭 하버드 나온 사람만 성공하는 것이 아니라 어디 서든 어느 자리든 긍정적인 사고와 유머가 있다면 그사람의 미래는 정해진 것과 다름 없을 것입니다.
참조 : 웃음은 성공의 키워드이다. (펀경영리더쉽)
http://wfun.syn.co.kr/data/data_01_view.asp?idx=45&page=
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